为持续深化集团渠道赋能体系，培育新生代农资经营骨干力量，助力事业合伙人实现转型升级，8月12日至16日，金种子计划——事业合伙人新生代商业领袖训练营顺利举办。来自全国各区域共45名新生代事业合伙人齐聚金正大集团总部，顺利完成五天四夜沉浸式实战学习。

开营仪式上，新特肥事业部营销中心负责人刘国庆现场寄语参训青年学员：“父辈依靠客情与农技，在农资行业摸爬滚打，打下事业基础。但如今市场环境已经发生深刻变化，年轻种植大户、‘00后’规模种植者不断涌现，他们以全新认知推动行业革新与洗牌。面对日趋内卷的市场，新生代接班人既要传承前辈实干深耕的精神，更要更新经营理念，拥抱新模式、新工具，以现代化经营思维迎接行业新挑战。”

图1：金正大集团新特肥事业部营销中心负责人刘国庆在开营仪式上讲话

本次训练营摒弃单向理论灌输，围绕新生代事业合伙人真实经营痛点，搭建一套“认知‑管理‑增长‑实操‑共生”一体化培养体系，课程内容覆盖经营思维、财务风控、团队管理、数字化营销、会议营销、工具实操多个核心板块。经营管理能力模块课程立足农资门店真实经营场景，拆解生意的差价、服务、规模、效率四大核心本质，引导学员建立全局经营视角。围绕家族门店转型难点，重点讲授经营报表分析、毛利率、周转率、现金流风险管控，同时针对夫妻店向公司化升级，讲授员工及团队激励管理，组织激励理论及方法，解决账目不清、团队难管、盈利薄弱等现实难题。

图2：学员课堂互动及直播实操

增长实操模块课程则聚焦当下农资两大核心增长路径——数字化运营与线下会议营销。课程系统讲解短视频直播、农户私域社群运营方法，拆解田间观摩会、订货会全流程策划、演讲表达、现场转化逻辑；同时开展金管家、数字人、爆店码等数字化工具教学，并设置登台演练、晚间直播实操等实战环节，让学员从方案学习走向动手实操，打通线上私域预热、线下活动转化的全域获客链路，实现知识即学即练。

截至目前，本次金种子计划训练营已圆满完成全部培育课程，首批结业学员即将带着所学经营知识投入门店经营升级实践中，后续项目组还将持续跟进学员落地情况，提供针对性跟踪指导服务。

作为集团面向新生代事业合伙人的重点赋能项目，金种子计划坚持问题导向、实战导向，不局限于单点课程输出，重在帮助事业合伙人接班人搭建完整经营能力框架，实现思维迭代、工具掌握、行动落地。以此次营销实战培训为契机，金正大将持续完善新生代事业合伙人培育体系，搭建长效学习与资源链接平台，陪伴广大青年经营者成长，在助力行业高质量发展中实现多方共赢。