本网讯 谢然报道 11月22日-27日，集团商学院举行了“内训师网络面试”活动，各营销系统代表共59人参加了此次面试。活动旨在选拔一批具有一线销售经验、具备培训潜质的优秀人才，为集团“专业演讲、专业会议、专业招商”储备人才。   

    面试采取网络会议直播形式，参赛选手通过“1分钟自我介绍”、“5分钟微培训”、“3分钟在线问答”三个环节展示自我风采，评审组根据选手的“表达能力”、“感染力”、“授课技巧”等3方面表现进行综合评定。在全部六场网络直播面试中，比赛都竞争激烈而又不失精彩。参赛选手线上展示，观战选手线下点评、交流，大家通过各种方式积极发表参赛感悟与心得，认真把握学习与交流的机会。

    建设高质量的内训师队伍是集团培训体系资源建设层的核心内容，也是商学院2015年大队伍建设中的重点人才培养项目。“内训师网络面试”标志着商学院“2015年内训师组建及培养规划”的正式启动，随着团队的初步组建，商学院将陆续开展“培养-训练-竞赛”等培训项目，着力打造一支专业素质过硬、实践经验丰富、具有开拓创新精神的服务型内训师团队。